Sistem pengurusan tugasan berhierarki

JEJAKKERJA

Setiap tugas ada jejak. Setiap tanggungjawab ada pemilik. Kerja boleh diagih, tetapi tanggungjawab kekal dijejak.

Bermula dengan pakej kos langganan hanya RM45.00 setahun atau RM3.75 sen sebulan.

SATU SISTEM
SATU PASUKAN
SATU JEJAK
Paparan log masuk portal pegawai Jejak Kerja
Portal pegawaiLog masuk yang bersih dan mudah difahami.
Masalah yang biasa berlaku

Arahan sudah diberi. Tetapi jejaknya hilang.

WhatsApp sudah dihantar, mesyuarat sudah dibuat dan pegawai sudah dimaklumkan. Beberapa minggu kemudian, soalan yang sama kembali ditanya.

01“Tugasan itu dah sampai mana?”
02“Siapa yang sedang urus?”
03“Bila tarikh akhirnya?”
04“Siapa yang belum ambil tindakan?”
Kini, semuanya boleh dijejak melalui JejakKerja — siapa memberi tugas, siapa menerima, kepada siapa ia diagihkan, sejauh mana kemajuannya dan bila ia perlu diselesaikan.
Dibina untuk kerja sebenar

Bukan sekadar merekod kerja.

JejakKerja membantu organisasi menyusun tugasan mengikut hierarki sebenar, dari pentadbir hingga pegawai pelaksana.

⌂

Untuk Pentadbir Organisasi

Bina pasukan anda. Susun hierarki. Pantau keseluruhan gerak kerja organisasi.

  • Mendaftarkan pegawai ke dalam sistem
  • Menetapkan jawatan dan penyelia setiap pegawai
  • Membina struktur pegawai dan anak buah secara berhierarki
  • Mencari pegawai dengan pantas
  • Melihat tugasan setiap pegawai
  • Melihat jumlah tugasan Belum Mula, Dalam Proses dan Selesai
  • Mengurus jenis kerja mengikut keperluan organisasi
  • Mengemas kini profil dan maklumat pegawai
  • Mengurus identiti, nama dan logo organisasi
  • Menghantar pautan tugasan melalui WhatsApp
  • Menghantar maklumat akses pegawai melalui WhatsApp
  • Memantau penggunaan storan dan kuota organisasi
  • Melihat laporan serta kedudukan tugasan organisasi
✓

Untuk Pegawai & Penyelia

Tugas diterima. Tugas diagih. Kemajuan direkod. Status dapat dipantau.

  • Melihat tugasan sendiri
  • Melihat tugasan pegawai bawahan
  • Mencipta tugasan kepada pegawai di bawah seliaan
  • Mengagihkan tugasan kepada anak buah
  • Mengagihkan tugas melalui beberapa peringkat hierarki
  • Memohon tugasan kepada pegawai berkaitan untuk kelulusan
  • Menerima dan mempertimbangkan permohonan tugasan
  • Mengemas kini status kepada Belum Mula, Dalam Proses atau Selesai
  • Merekod perkembangan melalui Kemas Kini Projek Saya
  • Menulis keputusan, isu dan tindakan seterusnya
  • Memuat naik dokumen dan lampiran sokongan
  • Melihat tarikh akhir dan mengenal pasti tugasan lewat
  • Memantau kemajuan pegawai bawahan secara individu
  • Menghantar pautan paparan tugasan melalui WhatsApp
Paparan sebenar sistem

Urus organisasi dalam satu pandangan.

Papan pemuka menunjukkan status tugasan, penggunaan ruang dan pasukan; struktur pegawai pula dipaparkan mengikut rantaian sebenar.

Papan pemuka pentadbir dengan statistik tugasan dan pasukan
Papan pemuka pentadbirStatistik tugasan, storan, kuota dan pasukan dalam satu tempat.
Senarai pegawai Jejak Kerja yang disusun mengikut hierarki
Hierarki pasukan yang jelasLihat penyelia, anak buah dan tindakan yang tersedia bagi setiap pegawai.
Keistimewaan utama

Delegasi tanpa memutuskan rantaian tanggungjawab.

Apabila tugasan bergerak ke bawah, penyelia yang berkaitan kekal berada dalam rantaian. Semua orang tahu pemilik dan kedudukan sebenar tugasan.

Pengarah→Ketua Bahagian→Ketua Unit→Pegawai
Siapa beri tugasSiapa terimaSiapa laksanakanApa perkembangannyaBila perlu siapApa buktinya
Tugasan bergerak, jejak kekal

Agih dan pantau dengan yakin.

Pilih anak buah mengikut aras hierarki, kemudian lihat kemajuan sebenar melalui skor penyelesaian dan skor masa.

Paparan agihan tugasan kepada anak buah dalam Jejak Kerja
Agih kepada anak buahPegawai dipilih mengikut jawatan dan aras di bawah penyelia.
Infografik kemajuan projek dengan skor penyelesaian dan masa
Infografik kemajuan projekStatus, baki masa dan skor keseluruhan membantu mengenal pasti tugasan kritikal.
Satu sistem, pelbagai dunia pekerjaan

Di mana ada manusia dan tanggungjawab, di situ perlu ada jejak.

Tidak kira organisasi besar, pasukan kecil atau keluarga — prinsip pengurusan tugasan tetap sama.

🏢

Pejabat & Syarikat

Tugasan bergerak mengikut struktur sebenar organisasi.

Pengarah → Ketua Bahagian → Penyelia → Kakitangan
  • Laporan bulanan
  • Mesyuarat
  • Aduan pelanggan
  • Surat dan memo
  • Pemeriksaan tapak
  • Dokumen sokongan
Pengurusan tidak lagi sekadar bertanya “Kerja itu dah siap?” Perkembangan boleh dilihat melalui rekod.
❤️

Di Dalam Keluarga

Keluarga juga sebuah pasukan. Ketua keluarga, pasangan, anak-anak dan ahli keluarga masing-masing mempunyai tanggungjawab.

  • Bayar bil elektrik
  • Beli barang dapur
  • Bersihkan rumah
  • Urus temu janji hospital
  • Selenggara kenderaan
  • Sediakan dokumen sekolah
Ibu atau bapa boleh mengetahui perkembangan tanpa sentiasa bertanya “Dah buat belum?” Teknologi yang baik mengurangkan perkara yang perlu dirisaukan.
🎣

Di Laut Bersama Kumpulan Nelayan

Ketua Kumpulan Nelayan → Ketua Bot → Jurumudi → Awak-awak
  • Periksa enjin
  • Sediakan minyak dan ais
  • Semak cuaca
  • Rekod hasil tangkapan
  • Urus penghantaran ke jeti
  • Muat naik gambar kerosakan
  • Rekod laporan perjalanan
Kerja di laut mungkin jauh dari pejabat, tetapi tanggungjawab tetap perlu mempunyai jejak.
🌱

Di Kebun & Ladang

Pemilik Ladang → Pengurus Ladang → Ketua Kawasan → Pekerja Ladang
  • Menanam benih
  • Membaja
  • Menyembur racun
  • Memeriksa penyakit
  • Mengurus pengairan
  • Merekod hasil tuaian
  • Muat naik gambar tanaman
  • Lapor kerosakan mesin atau pagar
Pemilik tidak perlu berada di setiap sudut ladang untuk mengetahui apa yang sedang berlaku.
🔧

Di Bengkel Kereta

Pemilik → Pengurus Bengkel → Ketua Mekanik → Mekanik / Alat Ganti
  • Tukar minyak enjin
  • Baiki brek
  • Periksa enjin
  • Pesan alat ganti
  • Ambil gambar kerosakan
  • Muat naik sebut harga atau invois
  • Tetapkan tarikh siap
Pemilik tahu kenderaan yang belum dimulakan, sedang dibaiki, lewat atau selesai — bukan sekadar tahu bengkel sibuk.
🍽️

Di Restoran & Kedai Makan

Pemilik → Pengurus → Ketua Dapur / Ketua Layanan → Pasukan
  • Pembelian bahan mentah
  • Penyediaan menu
  • Pemeriksaan kebersihan
  • Penyelenggaraan peti sejuk
  • Tempahan pelanggan
  • Semakan stok
  • Kerosakan peralatan
  • Resit pembelian
Dalam perniagaan makanan, perkara kecil yang terlepas hari ini boleh menjadi masalah besar esok.
🏗️

Di Tapak Pembinaan

Pengarah Projek → Pengurus Projek → Penyelia Tapak → Tukang / Pekerja Am
  • Kerja konkrit
  • Keselamatan tapak
  • Penghantaran bahan
  • Gambar kemajuan
  • Pelan dan laporan
  • Rekod kelewatan
  • Tarikh siap setiap peringkat
Projek besar dibina daripada ribuan tugasan kecil. Kemajuan bukan sekadar diceritakan — ia direkodkan.
🎓

Di Sekolah & Pusat Latihan

Pengetua → Penolong Kanan → Ketua Bidang → Guru / Sokongan
  • Jadual peperiksaan
  • Program sekolah
  • Laporan pelajar
  • Pemeriksaan kemudahan
  • Kursus dan mesyuarat
  • Surat
  • Gambar program
  • Laporan pelaksanaan
Apabila tanggungjawab jelas, lebih masa dapat diberikan kepada pendidikan dan pembangunan manusia.
🤝

Persatuan, NGO & Pertubuhan

Pengerusi → Timbalan → Setiausaha → Urus Setia / Sukarelawan
  • Mesyuarat
  • Kertas kerja
  • Sumbangan
  • Peserta
  • Persediaan program
  • Dokumentasi aktiviti
  • Laporan
  • Tarikh akhir
Masa dan usaha sukarelawan terlalu berharga untuk dibazirkan akibat tugasan tidak tersusun.
📈

Untuk Pasukan Jualan

Pengurus Jualan → Ketua Kawasan → Jurujual
  • Hubungi pelanggan
  • Buat lawatan
  • Sediakan sebut harga
  • Kumpulkan dokumen
  • Kemas kini perkembangan
  • Muat naik pesanan pembelian
  • Muat naik surat persetujuan
Peluang jualan tidak sepatutnya hilang hanya kerana seseorang terlupa membuat susulan.
🏘️

Apartmen, Komuniti & Kampung

Pengerusi → Setiausaha → Ketua Keselamatan / Penyelenggaraan / Wakil
  • Lampu rosak
  • Kawasan perlu dibersihkan
  • Aduan penduduk
  • Pemeriksaan keselamatan
  • Kutipan
  • Kerja penyelenggaraan
  • Gambar sebelum dan selepas
Penduduk tidak hanya mahu mendengar “Akan diambil tindakan.” Mereka mahu melihat perkembangan dan penyelesaian.
📦

Perniagaan Kecil 2 atau 3 Orang

Pemilik → Pembantu → Pekerja Sambilan
  • Pembungkusan pesanan
  • Penghantaran barang
  • Semakan stok
  • Pengeluaran invois
  • Hubungan pelanggan
  • Bukti penghantaran
Perniagaan kecil hari ini mungkin menjadi organisasi besar. Budaya kerja tersusun boleh bermula sejak hari pertama.
Kemajuan yang lebih bermakna

Bukan sekadar “dah buat ke belum?”

Status kerja dan tempoh masa membantu menunjukkan tahap kemajuan serta keutamaan tugasan. Tugasan lewat atau memerlukan perhatian dapat dikenal pasti lebih awal.

Belum Mula

Tugasan telah diberikan dan menunggu tindakan.

Dalam Proses

Perkembangan, isu dan tindakan seterusnya direkodkan.

Selesai

Hasil, dokumen dan bukti kerja kekal sebagai rekod.

Setiap pegawai boleh meninggalkan jejak kerjanya: apa yang dibuat, keputusannya, masalah yang dihadapi, tindakan seterusnya dan dokumen sokongan.
Butiran penuh tugasan

Satu halaman untuk seluruh perjalanan projek.

Keterangan setiap pegawai, tarikh penting, lampiran, skor kemajuan serta status semua pegawai bertanggungjawab tersedia dalam satu paparan.

Paparan butiran penuh projek termasuk keterangan, tarikh, lampiran, skor dan pegawai bertanggungjawab
Butiran projek dan rantaian tanggungjawabRekod kerja, dokumen sokongan dan status sebenar kekal mudah dirujuk.
Pemantauan individu

Lihat pasukan secara berkumpulan atau seorang demi seorang.

Status tugasan, tarikh akhir, log masuk terakhir dan kedudukan setiap pegawai dalam hierarki dipaparkan dengan jelas.

Paparan status tugasan pasukan dan hierarki pegawai secara individu
Status tugasan pasukanPantau tugasan setiap pegawai serta kenal pasti siapa yang memerlukan perhatian.
WhatsApp + JejakKerja

Mudah untuk melihat. Terkawal untuk mengubah.

Pautan paparan ringkas boleh dihantar melalui WhatsApp. Penerima melihat senarai dan status melalui pautan sah untuk tempoh tertentu, manakala perubahan status, keterangan, lampiran dan agihan tugas tetap memerlukan akses yang dibenarkan.

Daripada arahan kepada hasil

Ubah cara anda melihat tugasan.

Sebelum

  • Arahan lisan
  • WhatsApp yang tenggelam
  • “Siapa buat?”
  • “Dah sampai mana?”
  • “Bila kena siap?”
  • Kerja individu
→

Dengan JejakKerja

  • Arahan menjadi rekod
  • Tugasan boleh dijejak
  • Pegawai dikenal pasti
  • Status dan kemajuan semasa
  • Tarikh akhir yang jelas
  • Rantaian tanggungjawab pasukan
Bukan saiz organisasi yang menentukan keperluan

Selagi ada tugas, di situ JejakKerja boleh digunakan.

JejakKerja bukan untuk menggantikan manusia atau merumitkan kerja. Ia membantu manusia mengingati, menyusun, melaksanakan dan membuktikan tindakan — supaya arahan tidak hilang, tanggungjawab tidak kabur dan kerja yang selesai mempunyai rekod.

Hantar Permohonan